Silvia Angelo, Vorständin der ÖBB Infra, über die Notwendigkeit, Unternehmensstrukturen zu hinterfragen
Frauen sind gerade in technischen Unternehmen häufig unterrepräsentiert, besonders in Führungspositionen. Die ÖBB Infra macht deutlich, dass man diese Situation nicht als gegeben hinnehmen muss, sondern mit konsequenten Maßnahmen für deutlich mehr Diversity arbeiten kann.
