Daten. Diversität. Erfolg.
Unsere Leistungen
Was wir machen
Wir unterstützen Sie unabhängig der Größe Ihres Unternehmens, Ihrer Branche oder Stand Ihrer Diversity-Aktivitäten. Lassen Sie sich bei der Umsetzung effizienter Diversity-Maßnahmen von uns begleiten und Ihren Erfolg mit einer umfassenden Analyse relevanter Daten messen. Denn mit unserem tiefen Fachwissen kontextualisieren wir Ihre Daten und stellen Wirkungszusammenhänge her.
Unsere Methoden sind effektiv, objektiv, datengestützt und messbar. Kombinieren Sie unsere Produkte oder setzen Sie diese unabhängig voneinander ein. Wir schaffen eine Lösung für Ihre individuellen Herausforderungen.
Gemeinsam definieren wir Ihre Meilensteine für Diversity, Equity & Inclusion und entwickeln eine maßgeschneiderte, effiziente Diversity-Strategie. Ein umfassender Fahrplan beschreibt alle Ziele, die kurz- und langfristig erreicht werden sollen. Alle Maßnahmen werden auf Ihr Unternehmen abgestimmt und bauen intelligent aufeinander auf.
Diversity Management
Wir haben langjährige Erfahrung darin, die Sprache der Unternehmen zu sprechen. Um ein gemeinsames Verständnis von Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu erreichen, bieten wir
Keynotes
Zahlen, Daten und Fakten zu D&I
Wie managt man diverse Teams?
Workshops mit Vorständen und Führungskräften, ggf. Belegschaft
Sensibilisierung
Profitieren Sie von unserem Fachwissen auf nationaler Ebene und von unserer Expertise im globalen Diversity Management. Ziehen Sie mit unserer Hilfe einen internationalen Branchenvergleich und bewerten Sie den Erfolg Ihres Unternehmens im Ausland.
Global Context Analyzer
internationale Kooperationen
internationale Indexierung
Best Practices
Diversity Report
Nationale & Internationale DEI Strategie
Durch unsere Erfahrung sind wir in der Lage, unseren Partner:innen ein breites Spektrum an Vorgehensweisen anzubieten und umzusetzen, um ihren Bedürfnissen gerecht zu werden.
Indexierung
Tiefenexploration (Interviews)
Culture Check
Maßnahmenanalyse (Lebenszyklus der Maßnahmen)
Quotenberechnung
Analyse & Benchmarking
Roadmap - Maßnahmen und Aktivitäten
Maßnahmen unterliegen einem Lebenszyklus. Was heute funktioniert, muss morgen nicht funktionieren. Wir beraten Sie auf Basis einer umfassenden Analyse bei der Konzeption, Implementierung und Verstetigung Ihrer individuellen Diversity-Aktivitäten.
Umsetzung von Workshops
Implementierung von Maßnahmen
Interimsmanagement
Anti Harassement Policy
und viele mehr…
Kommunikation
Eine erfolgreiche DEI-Strategie erfordert eine sorgfältige Kommunikation, die zu Ihrem Unternehmen passt. Die DEI-Strategie und die damit verbundenen Maßnahmen müssen authentisch, zielgruppenspezifisch und sensibel vermittelt werden.
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Eine effektive interne Kommunikation ist essenziell, damit alle Mitglieder eines Unternehmens die Strategie verstehen. Kennt man den gemeinsamen Weg, wird die Zusammenarbeit erfolgreich. Wir helfen Ihnen dort, wo Sie uns benötigen:
Beratung und Workshops: Veränderungsmanagement
Gesprächsleitfadenentwicklung
Entwicklung von Employer-Branding-Strategien
Roadmap für Ihre Kommunikation
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Eine überzeugende Unternehmenskommunikation zum Thema DE&I sollte sich an den strategischen Zielen und Werten Ihres Unternehmens orientieren, um nach außen positiv und überzeugend zu wirken. Es gilt, eine stimmige Sprache zu finden, die formal und präzise ist und branchenspezifische Begriffe nur gezielt und sinnvoll einsetzt.
DEI-Analyse: Marketing und Branding
Sensitivity Reading
FKi Signet
Der FKi ist das Management-Tool, welches die Messung und nachhaltige Verbesserung der Durchlässigkeit für Frauen-Karrieren, Innovation und Transformation ermöglicht. Die Beschaffung, Auswahl und Entwicklung von exzellenten Fach- und Führungskräften ist zukunftsweisend für jeden Betrieb. Partnerunternehmen des FKi erhalten von uns deshalb das renommierte FKi Signet.
Das FKi Signet steht für seriöses Diversity Management und würdigt Unternehmen, welche sich gezielt für DEI in Ihrer eigenen Unternehmenskultur einsetzen und präsentiert Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber für exzellente Arbeitnehmende.
FAQ
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Das Index-Modell ist unabhängig von Unternehmensgröße oder Branche einsetzbar. Als Grundlage der FKi-Analyse dienen die Daten, die uns das Unternehmen durch das Ausfüllen eines Erhebungsbogens zur Verfügung stellen. Bei wiederholter Teilnahme müssen die Daten nur aktualisiert werden.
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Ja. Sie bekommen mit dem Dashboard auch eine Vergleichbarkeit mit anderen Unternehmen. Auf Wunsch auch für Ihren internationalen Vergleich.
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Sie haben die Wahl zwischen folgenden Optionen:
Öffentliche Teilnahme: Sie wählen, ob Ihr Unternehmen im Index und bei den Veranstaltungen öffentlich benannt wird.
Anonymisierte Teilnahme: Sie wählen, ob Ihr Unternehmen alle Aspekte des Index nutzt, aber nicht öffentlich benannt wird.