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“Mein Ministerium begleitet den FKi seit dessen Gründung 2012. Aus einer Anschubförderung ist ein erfolgreiches, global agierendes Unternehmen geworden. Heute wirkt der FKi in 21 Ländern und hat 351 Unternehmen indexiert. Viele davon mehrmals. Er ermöglicht Branchenvergleiche, national und international. Der FKi setzt also Maßstäbe.“
„[Wir haben mit dem FKi] in 2022 in sieben unserer Geschäftsfeldern eine Tiefenexploration durchführen lassen, und ich kann Ihnen sagen, es hat sich wirklich gelohnt. Denn die Maßnahmen zur Erreichung unseres Ziels, 30% Frauen in Führungspositionen bis Ende 2024, zeigen Wirkung.“
Beim Ranking des Frauen-Karriere-Index belegt die Deutsche Bahn Platz eins – wie auch das Werk für Fahrzeuginstandhaltung in Bremen zeigt.
Mehr als 350 Unternehmen in 21 Ländern arbeiten seit mehr als 10 Jahren mit FKi zusammen.
Der Impact of Diversity Award + Think Tank ist eine Plattform für Diversity, die Initiativen, Expert:innen, Vertreter:innen aus Politik und Wissenschaft sowie Entscheider:innen aus Unternehmen zusammenbringt.
Unsere Diversity Angels stehen für echtes Interesse an Diversity & Inclusion und dem Willen dieses Thema aktiv voranzutreiben und sich zu engagieren.
Mit den Think Tanks schafft der Impact of Diversity eine kontinuierliche Plattform des Austauschs zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Politik (BMFSFJ) und Gesellschaft.