FKi Fachkonferenz

Exchange and Award for HR and DEI

Impressionen der FKi Fachkonferenz 2025

  • Zum ersten Mal wurden beim FKi Auszeichnungen für Sustainable Workplaceinclusion vergeben. Unsere Hall of Fame mit über 10 Jahren Teilnahme beim FKi für Hewlett Packard Enterprise und die Berliner Wasserbetriebe.

  • Wir gratulieren allen ausgezeichneten Unternehmen!

  • Erneut auf dem 1. Platz die Deutsche Bahn v.l. Kerstin Wagner, Christine Epler, Katarina Raspe und Susann Gebhardt.

  • Auf dem 3. Platz Hewlett Packard Enterprise v.l. Ann-Sophie Brustik und Sibylle Weiger.

  • V.l. Alexandra Ebert-Wudi, Lavazza Group mit Veronika Wagner, Bayerischer Rundfunk und Silvana Knorr, Würth Elektronik.

  • Rafael Cruces, McDonalds mit Monica Schmickler, Mercedes Benz Group AG.

  • Gruppendiskussion zum Thema “DEI Strategien” mit DEI Expertinnen von Fressnapf, Erste Group, Würth Elektronik, NTT Data, Volkswagen, Antidiskriminierungsstelle des Bundes und vielen Weiter.

  • Intensiver Austausch zwischen den Teilnehmenden.

  • Begeisterung über die Vorstellung von AIAYN - Attention is all you need. AIAYN ist das Netzwerk für Frauen als entscheidende Akteurinnen der digitalen Transformation.

  • Im Austausch: Konstanze Carreras, BWM mit Rafael Cruces, McDonalds / Vorstand der Charta der Vielfalt.

  • Barbara Lutz - FKi Diversity for Success, im Gespräch mit Anika Stappenbeck, Vorständin bei Volkswagen und Christine Epler Head of HR-Strategy bei der Deutschen Bahn.

  • Sabine Weinheimer-Hoepermans, CGI mit Annette Trenz und Silke Cosetta, Samsung Electronics.

  • Nach dem “offiziellen Teil ging die Diskussion angeregt weiter.

  • Gastgeberin Franziska Schulze - Head of HR - Fujitsu begrüßt die Gäste.

  • Grußwort von Lisa Paus, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

  • Barbara Lutz spricht in ihrer Keynote über Wirtschaft in der Krise - DE&I unter Druck.

  • Zum ersten Mal durfte der FKi viele Gäste in München begrüßen.

  • Panel Diskussion zu Herausforderungen und Chancen von DE&I in Transformationen v.l. Louis Garnier - Head of Platform Business Europe Go-To-Market Fujitsu, Christine Epler - Head of HR-Strategy, Innovation & Diversity Deutsche Bahn, Dr. Marion Mertesacker - Vice President HR DFL Group und Barbara Lutz - FKi Diversity for Success.

  • Top 3 Bestes Unternehmen für die Berliner Wasserbetriebe. Diversitybeauftragter Jan Pedd nimmt den Preis entgegen.

  • Top 3 Bestes Unternehmen mit der Auszeichnung für Hewlett Packard Enterprise. Ann-Sophie Brustik, Head of Diversity, Equity and Inclusion Central Europe und Sibylle Weiger, HR Business Partner nehmen die Auszeichnung entgegen.

  • Top 2 Bestes Unternehmen geht an die RWE Group. Miyase Möllers - Diversity, Equity & Inclusion nimmt die Auszeichnung entgegen.

  • Auf dem 1. Patz der Unternehmen erneut die Deutsche Bahn. Susann Gebhardt, Katarina Raspe und Christine Epler nehmen die Auszeichnung entgegen.

  • Barbara Lutz mit Michaela Schnellhardt - Diversity Managerin: Auszeichnung Audi AG

  • Barbara Lutz mit Judith Wallner - Senior Director HR Central Europe: Auszeichnung Dassault Systémes Deutschland GmbH

  • Barbara Lutz mit Leonie Sophia Thürmer - Senior Specialist Organizational & Talent Development: Auszeichnung DKV Mobility.

  • Barbara Lutz mit Monika Sternathova - Head of Group Diversity und Julia Stern - Group Diversity: Auszeichnung Erste Group Bank AG.

  • Barbara Lutz mit Doris Kish - D&I Lead Central Eastern Europe Region: Auszeichnung Fujitsu.

  • Barbara Lutz mit Sinaida Thiel - Senior Managerin HR Diversity und Sandra Groß - Gleichstellungsbeauftragte: Auszeichnung KfW.

  • Barbara Lutz mit Ulrike Wolfrum-Dahlem - Director Global HR Policies & Framework: Auszeichnung MTU Aero Engines AG.

  • Barbara Lutz mit Tamara Barounig Lead Consultant und Bianca Beck - Senior Consultant Cyber Security: NTT DATA Deutschland SE.

  • Barbara Lutz mit Georgina Layritz - Head of Diversity: Auszeichnung SWM - Stadtwerke München.

Die FKi Fachkonferenz bringt Unternehmensverantwortliche und Expert:innen zusammen, die sich für Diversity, Equity und Inclusion in der Arbeitswelt einsetzen. Die Konferenz befasst sich mit den dringlichsten Themen im Bereich DEI-Management, wie zum Beispiel:

  • Bewährte Maßnahmen: Welche Strategien funktionieren wirklich und warum?

  • Diverse Teams effektiv führen und managen

  • Balanced Diversity: Wege entdecken, um die Vielfalt im Unternehmen zu fördern und Vorteile zu maximieren.

Neben einer angesehenen Awardverleihung und wertvollen Insights des FKi aus über zwölf Jahren Expertise bietet die Konferenz auch:

  • Einblicke in die Top-Performer: Welche Unternehmen im deutschsprachigen Raum sind führend in Sachen DEI?

  • Paneldiskussion mit CXOs: Austausch mit Top-Führungskräften und Expert:innen

  • Netzwerken mit engagierten Unternehmensvertreter:innen und knüpfen neuer wertvoller Beziehungen

*die FKi Fachkonferenz ist eine exklusive Veranstaltung für indexierte Unternehmen und geladene Gäste

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